Lámpás '92 – Közhasznú Alapítvány – Foglalkoztatás

Foglalkoztatás

Foglalkoztatási programunk

Foglalkoztatási programunk elsősorban Alapítványunk lakóotthonaiban élő jellemzően értelmi fogyatékos fiatal felnőttek munkába állítását és fejlesztését tűzte ki céljául.

A műhelyeink létrehozásával családias hangulatú, kisközösségi léptékű, ám valódi termelőmunkát végző munkahelyek létesítését valósítottuk meg. Ezek alapján több mint 15 éve biztosítunk valódi munkahelyeket, ahol kézműves kismestereink környezettudatos módon re-design termékek készítésével, és számos hagyományőrző mesterséggel foglalkoznak. 

Fogyatékkal élő munkatársaink foglalkoztatásával kapcsolatban az egyik legfontosabb üzenetünk a környezettudatosság és az újrafelhasználás. Tudatos választás a részünkről, hogy termékeinket elsősorban nem mint fogyatékos emberek által gyártott termékéket, hanem mint redesign illetve népművészeti jellegű termékeket pozícionáltuk, s az értékesítésben is ennek megfelelő lehetőségeket kerestünk.

Ennek eredményeként számos nemzetközi és magyar kézműves díjjal, kiállítással jutalmazták termékeinket.
A magas színvonalú, illetve jól körülhatárolható piaccal rendelkező termékek létrehozása mellett nagy gondot fordítottunk és fordítunk az értékesítésre, kézműves foglakozások, bemutatók szervezésére, játszóházak rendezésére melybe aktívan kapcsolódnak be sérült munkatársaink is.

Minden felkérést, meghívást köszönettel fogadunk.

Munkáltatóknak

Foglakoztatási programunk további kiemelt pillérei:

I. Támogatott foglalkoztatás szervezése
Potenciális munkáltatók részére fogyatékkal élő megváltozott munkaképességű, alkalmazottak foglalkoztatásának előkészítése, megszervezése és teljes koordinálása a rehabilitációs hozzájárulás (a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 41/A. § (1) bekezdése értelmében a munkáltatónak rehabilitációs hozzájárulást kell fizetnie, amennyiben a foglalkoztatottak létszáma meghaladja a 25 főt, és nincs a foglalkoztatotti állományában megváltozott munkaképességű, fogyatékkal élő munkavállaló. A hozzájárulás összege: 964 500 Ft/fő/év. Egy fogyatékkal élő részmunkaidős (4 órás) dolgozó éves foglalkoztatási költsége lényegesen a hozzájárulás alatt van.) kiváltásával.

Kiknek ajánljuk

  • költségvetési intézmények,
  • piaci szereplők,
  • bármely 25 főnél nagyobb állománnyal működő szervezet.

Mi a támogatott foglalkoztatás?

  • Kétirányú támogatás;
  • Nem csak a sérült ember integrált munkaerőpiacon való elhelyezése, és a munkahely/munkavégzés kultúrájának betanítása, hanem egy komplex gazdasági és humánerőforrás csomag;
  • A támogatott foglalkoztatásban résztvevő alkalmazottak létszámától függően akár külön, védett foglalkoztatási egység létrehozása;
  • Folyamatos szakemberi jelenlét a megváltozott munkaképességű, sérült dolgozók mellett a munkafolyamatok kisérésére;
  • Teljes spektrumú támogatás: a munkaerő kiválasztásától, a szerződésen, a munkakör kialakításán keresztül, a munkafolyamatok betanulásán át a munkavégzés napi kíséréséig.

A támogatott foglalkoztatási program szolgáltatásai
Tájékoztatást adunk a munkáltatóknak a megváltozott munkaképességű, fogyatékkal élő munkavállaló képességeiről;
Naprakész információkat adunk az érintett munkavállalók foglalkoztatásához az igénybe vehető támogatási lehetőségekről;
Folyamatos segítséget biztosítunk az érintett munkavállalók munkahelyi betanításában, valamint a munkahelyi beilleszkedésüknek megkönnyítésében (mindkét fél felkészítése, pl. a vállalati kultúra és viszonyrendszerek átadása az érintett munkavállalónak);
Segítséget nyújtunk a felmerülő munkahelyi problémák kezelésében, a munkahelyi környezet érzékenyítésében.
A megváltozott munkaképességű dolgozó személyes mentorálása.
Az illetékes munkaügyi központokkal a bértámogatási programokban együttműködünk a megváltozott munkaképességű dolgozói keret feltöltése érdekében.

II. Szervezeten belüli foglalkoztatás
A foglalkoztatási kötelezettséggel érinttet munkáltatóknál a fogyatékkal élő, megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásával kapcsolatos feladatokat Szervezetünk és annak munkatársai végzik egy védett részleg kialakításával, koordinálásával. Társaságunk a munkavállalók mellé biztosít munkahelyi szociális segítőt, szakmai koordinátort továbbá a központi koordinációt. Szervezetünk biztosítja a dolgozók folyamatos felügyeletét és a speciális foglalkozatás munkafolyamatainak kialakítását, szervezését, irányítását.
Szükség esetén megszervezzük mozgássérült, és közlekedésben akadályozottak részére a speciális szállító szolgálat igénybevételét. Szakembereink folyamatosan figyelik, és nyomon követik a programban dolgozó sérültek szomatikus és pszichés állapotát, az esetleges változást dokumentálják, törekednek a folyamatos fejlesztésre. Biztosítjuk továbbá a munkahelyi esetmenedzselést, konfliktuskezelést.
Mindemellett szoros kapcsolatot építettünk ki, tartunk fent a térség önkormányzataival, szakhatóságaival, érdekvédelmi és társszervezeteivel. Törekszünk a térség szociális osztályaival, alapszolgáltatási központjaival, azok szakembereivel való folyamatos együttműködésre, közös munkára.
Célunk, hogy az egyén adottságainak legmegfelelőbb munkafeltételeket teremtsük meg. Fokozott figyelmet fordítottunk a munkamotiváció növelésére, ez alapján fontosnak tartjuk, hogy sérült dolgozóink átérezzék az alkotás, a siker örömét.

A programok jótéteményei:

  • Költségmegtakarítás
  • Hasznos munkaerő szerzése
  • Arculat formálás
  • Társadalmi szerepvállalás
  • Szociális profit

Társaságunk a térség munkaügyi központjaival közel 20 éves, folyamatos és szoros együttműködést, és kitűnő kapcsolatot tudhat maga mögött. Számos sikeres (pl: TÁMOP, VEKOP, KF) munkabér, útiköltség támogatási pályázatot nyújtott be és koordinált a szerződött partnerek foglalkoztatási programjának további eredményessége érdekében.
Szervezetünk több, a versenyszférában működő piaci szereplővel is dolgozott, dolgozik a foglakoztatás megszervezésével, koordinálásával.

A foglalkoztatási programokról több szakmai, megyei konferencián tartottunk előadást.
A szükséges szakértői véleményeket, állásfoglalásokat, irányadó módszereket Szervezetünk az elmúlt években felkutatta, beszerezte.

A fent bemutatottak híven tükrözik, hogy Szervezetünk több, jól kialakított foglakoztatási programokkal rendelkezik. Tapasztalt szakembercsoporttal, kidolgozott, tervezhető, fenntartható és költséghatékony struktúrákkal tudja a leírt feladatot elvégezni. A foglalkoztatással csökkentve a térség lakosságának fogyatékkal élő munkanélküliek a számát, ezáltal életminőségüket jelentősen javítva, a vitathatatlanul magas szociális profitot kialakítva.

Kérdésed van?

Vedd fel velünk a kapcsolatot az alábbi elérhetőségek valamelyikén, vagy írj nekünk a kapcsolati űrlapon keresztül!

Telefon: +36 70 319 5643

E-mail: lampasmuhely@gmail.com

Levelezési cím: 2114 Valkó, Arany János út 15.

Iroda: 2132 Göd, Toboz utca 2.

Támogass minket